什么是企業文化?

 

        企業文化，企業文化——或稱公司文化，一般指企業中長期形成的共同理想、基本價值觀、作風、生活習慣和行為規范的總稱，是企業在經營管理過程中創造的具有本企業特色的精神財富的總和，對企業成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產生的行為統一起來，是企業長期文化建設的反映。包含價值觀、最高目標、行為準則、管理制度、道德風尚等內容。它以全體員工為工作對象，通過宣傳、教育、培訓和文化娛樂、交心聯誼等方式，以最大限度地統一員工意志，規范員工行為，凝聚員工力量，為企業總目標服務。

 

安達的企業文化同樣包含四個層次： 物質層文化   行為層文化 　 制度層文化  核心層的精神文化

 

 為什么要建設企業文化?

 

    現代企業的競爭，歸根到底是人才的競爭；人才的競爭實質是指人的職業道德、才華能力、素質修養的競爭！安達公司董事長已經認識到，企業的持續發展和永續經營，必須擁有相當一批素質高、能力強、忠誠意識突出的管理人才和技術人才的強力支持。安達公司董事長認為：人才的“數量”和“質量”將最終左右企業的未來和命運！因此，運用何種手段才能真正吸引、激勵和留住人才，就愈顯重要。根據對成功企業成長發展之路的分析研究，不難發現企業之所以能夠獲得成功，主要取決于這些企業內部的企業文化建設比較成功，在吸引人、激勵人、推動人方面往往可以取得“事半功倍”的效果，而不單純或一味的借助于金錢。

 

安達企業文化內涵:

 

一、以和為貴的群體價值觀     

二、以仁為本的集體領導觀       

三、以情為重的團隊交往觀     

四、以人為本的管理發展觀

 

 

 

安達企業文化精神:

 

為了安達人夢想,我們努力拼搏,挑戰未來!! 不斷超越，追求完美!! 

 

 

 

安達企業文化內容:

 

    員工福利：為了真正體現公司對全體員工的關心、體貼和尊重，增強員工的主人翁責任感，協調公司與員工之間的融洽關系，培養員工的敬業精神，鼓勵員工同心協力，廣大員工可以享受以下福利：

　　 一、慶祝生日

　　 二、每月一次文化活動

　　 三、公費戶外活動